Раздел 1. Цель освоения дисциплины

Кафедра менеджмента

Рабочая программа учебной дисциплины

Управление человеческими ресурсами

Направление подготовки 080200 Менеджмент

Квалификация (степень) выпускника – бакалавр

Формы обучения: очная, заочная

Москва – 2014


С о с т а в и т е л ь – д-р экон. наук, проф. И.К. Макарова

Рабочая программа учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами». Направление подготовки 080200 Менеджмент. Квалификация (степень) выпускника – бакалавр / сост. И.К. Макарова. – М. : ИМПЭ им. А.С. Гри­боедова, 2014. – 33 с.

Рабочая программа составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта 2011 года и рассмотрена на заседании кафедры менеджмента 17 февраля 2014 г., протокол № 5.

Заведующий кафедрой – И.К. Макарова, д-р экон. наук, проф.

Рабочая программа утверждена на заседании учебно-методического совета ИМПЭ им. А.С. Грибоедова Раздел 1. Цель освоения дисциплины 21 февраля 2014 г.

© Макарова И.К., 2014


Раздел 1. Цель освоения дисциплины

Цельизучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» заключается в освоении теоретических положений, методических и прикладных разработок в области управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать навыки принятия эффективных кадровых решений в современных организациях.

Задачи дисциплины:

· дать комплексное представление об эволюции и современных тенденциях управления человеческими ресурсами;

· раскрыть сущность, цели, функции управления человеческими ресурсами в организации;

· развить системное конструктивное управленческое мышление, позволяющее анализировать и оценивать проблемы кадрового менеджмента в современных условиях;

· сформировать умения и навыки выработки и принятия управленческих решений в сфере трудовых отношений;

· раскрыть практический инструментарий управления людьми в современных организациях;

· помочь применять прогрессивные Раздел 1. Цель освоения дисциплины персонал-технологии в российской практике.

Раздел 2. Планируемые результаты обучения по дисциплине

Процесс изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» направлен на формирование следующих компетенций (таблица 2.1).

Таблица 2.1


documentaefdwar.html
documentaefedkz.html
documentaefekvh.html
documentaefesfp.html
documentaefezpx.html
Документ Раздел 1. Цель освоения дисциплины